Descrição da Vaga para Técnico de Recursos Humanos.
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| Hidroeléctrica de Cahora Bassa - Reproduçäo |
Local: Tete.
Tarefas ou responsabilidades pra Técnico de Recursos Humanos:
- Garantir a operacionalização das politicas definidas pela Empresa em matéria de remuneração e benefícios;
- Realizar procedimentos normativos relacionados com os processos de reforma;
- Efectuar o arquivo de cadastro dos colaboradores e realizar a sua atualização;
- Realizar o processamento de salários;
- Proceder ao processamento de pensões de reforma e invalidez;
- Efectuar a organização e atualização de processos individuais;
- Proceder ao processamento administrativo de atribuição de bolsas de estudos e estágios entre outros processos de gestão de recursos humanos como viagens e assistência medica e medicamentosa;
- Efectuar o pagamento do IRPS, Segurança Social e outras obrigações relacionadas com os recursos humanos;
- Elaborar relatórios e informações sobre as actividades realizadas;
- Cumprir, no exercício das suas funções, as normas e procedimentos da qualidade, segurança, saúde ocupacional e ambiente conforme as orientações gerais e especificas da Empresa;
- Executar outras tarefas directamente ligadas à função e/ou complementares.
Requisitos que o Técnico de Recursos Humanos deve ter:
Nível médio Técnico Profissional em Recursos Humanos;
Conhecimentos intermédios de Inglês- Comunicação fluente e competência linguística para desenvolver em situações correntes;
Conhecimento de informática na óptica do utilizador – utilização de funcionalidades especificas bem como, implementação, gestão e solução de problemas em sistemas associados;
Conhecimentos de sistemas de gestão de informação (SAP e outros) – utilização de funcionalidades especificas bem como implementação, gestão e solução de problemas em sistemas associados;
Conhecimentos de sistemas de Gestão Documental;
Experiência profissional em funções similares à 1 ano;
Competências Técnicas exigidas: Normas e Procedimentos Específicos de Gestão Administrativa de Recursos Humanos; Legislação do Trabalho; Gestão de Cadastro; Processamento de Salários;
Competências comportamentais exigidas: Comprometimento com a Organização, Orientação para a Segurança e Meio Ambiente, Orientação para Qualidade, Trabalho de Equipa, Gestão de Tempo e Relacionamento Interpessoal.
Conhecimentos intermédios de Inglês- Comunicação fluente e competência linguística para desenvolver em situações correntes;
Conhecimento de informática na óptica do utilizador – utilização de funcionalidades especificas bem como, implementação, gestão e solução de problemas em sistemas associados;
Conhecimentos de sistemas de gestão de informação (SAP e outros) – utilização de funcionalidades especificas bem como implementação, gestão e solução de problemas em sistemas associados;
Conhecimentos de sistemas de Gestão Documental;
Experiência profissional em funções similares à 1 ano;
Competências Técnicas exigidas: Normas e Procedimentos Específicos de Gestão Administrativa de Recursos Humanos; Legislação do Trabalho; Gestão de Cadastro; Processamento de Salários;
Competências comportamentais exigidas: Comprometimento com a Organização, Orientação para a Segurança e Meio Ambiente, Orientação para Qualidade, Trabalho de Equipa, Gestão de Tempo e Relacionamento Interpessoal.
A Hidroeléctrica de Cahora Bassa Oferece:
A empresa oferece condições remuneratórias competitivas e um conjunto de regalias sociais atrativas.Selecção do pessoal:
A selecção será feita através de entrevistas, exames psicotécnicos e/ou testes individuais para candidatos finalistas.Como se candidatar:
Os candidatos interessados deverão apresentar Carta de Apresentação, Currículo Circunstanciado, Cópia de Bilhete de Identidade e Certificado de Habilitações autenticados, para um dos seguintes endereços:HCB, SA, Edifício Waona, 1 andar, Sala 3ª – Songo
HCB, SA, A. Eduardo Mondlane Casa nº 51 R/C – Tete
HCB, SA Bairro Agostinho Neto, caixa postal 241 – Chimoio
HCB, SA Av. 25 de Setembro Edifício JAT I, n 420, 6º andar – Maputo
Telefone: 25280840; Fax: 25223982 Email: vaga-tecnico-recursos-humanos@hcb.co.mz
Validade desta oportunidade:
Até o dia 23 de Março de 2019.
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