Vaga Para Chefe de Secção de Credito para Banca de Particulares

Vaga Para Chefe de Secção de Credito para Banca de Particulares



Detalhes emprego

Fornecer informações e análises eficazes do portfólio de crédito para a área de Crédito Pessoal e de Pequenas e Médias Empresas (PBB) em Moçambique, para os vários produtos / segmentos no ciclo de vida do crédito para os empréstimos por pontuação – Scored Lending (por exemplo a originação, gerenciamento de contas e cobranças), a fim de informar as melhores alternativas da estratégia de negócios e de crédito.

Descrição do trabalho

Requisitos de negócio:


  • Determina a disponibilidade de fontes de dados de crédito para dar suporte aos requisitos do negócio.
  • Fornece dados apropriados e prepara informação de gestão significativa e precisa (MIS) referente ao desempenho do portfólio.
  • Fornece informações para novas soluções de relatórios (ou seja, digitalização) usando a metodologia de inteligência de negócio e conjunto de ferramentas padrão para tal intuito – Business Intellegence.



Responsabilidades

Extração e manipulação de dados:



  • Revisa os scripts de dados de forma apropriada e por forma a garantir a extração precisa dos dados.
  • Garante que todas as validações de dados necessárias estejam em vigor e que as reconciliações sejam padronizadas.
  • Fornece informações para o desenvolvimento de plataformas de relatórios automatizados.
  • Envolve-se com as partes interessadas e relevantes quando são detetadas anomalias de dados que podem afetar a precisão dos relatórios e ajuda na resolução dos mesmos.



Processo para os relatórios e análises:


  • Realiza análises aprofundadas de todas as estratégias e regras dentro da política de concessão de empréstimos do Scored Lending e da documentação relevante para os produtos aprovados, a fim de projetar relatórios de desempenho do portfólio como contributo em todas as decisões de estratégia de negócios e de crédito.
  • Monitora e testa continuamente processos e dados para detetar erros, a fim de melhorar á eficiência dos relatórios.
  • Fica a par de todas as alterações de como o CDE (mecanismo de decisão do cliente) trabalha para qualificar e não qualificar clientes para limites de empréstimo
  • Adere aos cronogramas/prazos para novos requisitos ou necessidade de relatórios, garantindo ao mesmo tempo que os requisitos atuais mensais ainda são cumpridos.
  • Garante que os níveis de serviço (SLA) sejam claramente definidos, compreendidos e respeitados pelas partes interessadas relevantes.
  • Gerencie e resolva consultas escaladas relacionadas a informações e análises de relatórios.



Gerenciamento de portfólio:


  • Analisa as violações de apetite de risco para garantir que o portfólio permaneça dentro dos parâmetros aprovados e recomenda o curso de ação mais apropriado.
  • Determina quais componentes impactam negativa e positivamente o ROE de todos os produtos, para garantir que os ROE desejados sejam alcançados.
  • Fornece informações sobre as estratégias de empréstimo do Scored Lending e os MVPs (Produtos Mínimos Viáveis) para garantir o alinhamento com os resultados de negócios e crédito desejados.
  • Monitora o progresso dos planos de ação decorrentes dos relatórios de gerenciamento de portfólio e das descobertas relevantes de auditoria.
  • Usa todas as informações disponíveis para identificar proativamente áreas de oportunidade ou preocupação com relação às tendências relacionadas ao risco de crédito.
  • Fica a par dos desenvolvimentos do modelo de scorecard, regras de política de produtos de crédito e implementação dos mesmos.
  • Promove ativamente uma cultura de tomada de decisão orientada a dados e cria consciência da importância do gerenciamento de risco de crédito.



Qualificações e experiência relevantes


  • Licenciatura em Gestão de Empresas e áreas afins;
  • Bons conhecimentos de políticas e procedimentos de crédito e risco;
  • Domínio de Excel. Conhecimento de Acess será uma vantagem.
  • Conhecimentos dos processos de transações bancárias relevantes para os serviços e produtos oferecidos para os clientes
  • Gestão de Portfolio;´
  • Modelagem Estatistica;
  • Conhecimento de SAS e ou SQL;
  • Domínio de informática.
  • Profundo conhecimento das políticas do Banco Central;
  • Profundo conhecimento dos produtos Bancários;
  • Profundo conhecimento dos vários sistemas usados na área do Risco (Foco no crédito);
  • Será também vantagem possuir experiência bancária mínima de três (03) anos.


Conhecimentos/Capacidades técnicas/Especialidade


  • Boa capacidade comunicativa e interpessoal;
  • Capacidade de gerir e controlar diversos projectos complexos;
  • Capacidade de gestão de conflitos;
  • Capacidade de Trabalhar sob pressão e com altos níveis de exigência de concentração;
  • Capacidade de liderança e de gestão de pessoas em ambiente multidisciplinar;
  • Capacidade de organização e disciplina;


ID do trabalho: 48512
Business Line: Enabling Functions
Departamento/Área Group Risk Management (EF)
Sector de emprego: Banking
País: Moçambique
Região/Estado/Província/Distrito: Maputo
Localização: Maputo - Cidade
Nível salarial: SBG11

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