A CARE Internacional, uma organização de desenvolvimento e humanitária em Moçambique deste 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional procura contratar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Monitoria e Avaliação.
Resumo do trabalho:
O/A assistente de Monitoria Avaliação e aprendizagem e Prestação de Contas (AMEAL) será responsável por dar suporte ao Oficial de Monitoria e Avaliação em todo o sistema de prestação de contas e das iniciativas de implementação de MEAL na Província de Sofala.
Apoiando o oficial no seguimento de indicadores dos projectos, nas actividades de colecta de dados, bem como em monitorias pós distribuição, validação de dados e prestação de contas.
Responsabilidades:
1ª Responsabilidade do Cargo:
- Monitoria e Avaliação dos projectos
- Desenvolver planos de monitoria e avaliação de forma a assegurar que sejam reportados todos os indicadores selecionados pelo projeto;
- Monitorar e assegurar a coleta manual ou eletrónica de dados utilizando mecanismos de verificações de qualidade;
- Assegurar a organização adequada do processo de arquivo para permitir a existência de documentação necessária (relatórios e informação de apoio);
- Gerir o ciclo de informação, desde a recolha, avaliação da qualidade, entrada de dados, análise atá a preparação de tabelas e gráficos para os relatórios de rotina;
- Prestar apoio na elaboração de relatórios mensais dos programas na província;
- Controlar a logística e a distribuição de formulários e outros materiais de recolha de dados;
- Organizar os arquivos dos dados para assegurar a organização adequada de relatórios e informação;
- Treinar o pessoal na utilização dos instrumentos de recolha de dados e processamento dos mesmos;
- Assistir o departamento de Monitoria e Avaliação na condução de estudos de base, PDMs, avaliações de médio termo e avaliações finais dos projectos;
- Organizar questionários e outras ferramentas usadas para a recolha de dados;
- Dar assistência na análise e compilação de dados para medir o progresso e o impacto das atividades do projeto
2ª Responsabilidade do Cargo:
- Aprendizagem e prestação de Contas
- Apoiar na documentação de todos os principais eventos e processos relacionados com os projecto, revendo os relatórios e assegurar que estejam em conformidade com as expectativas do projecto;
- Apoiar no desenvolvimento e operacionalização de sistemas de gestão de conhecimento e arquivo fácil de usar, permitindo aos colegas acessar facilmente documentos, recursos, ferramentas e relatórios relevantes;
- Apoiar os Gestores de projectos na elaboração de relatórios narrativos periódicos, disponibilizando os dados em tempo útil;
- Contribuir no desenvolvimento de uma base de dados de todas as atividades conduzidas pelos projetos, em conformidade com os quados lógicos dos projectos;
- Alimentar mecanismos de reclamações e sugestões que sejam apropriados para as comunidades locais;
- Alimentar um sistema de registo e seguimento das reclamações apresentadas pelas comunidades e outras partes interessadas e reportar semanalmente ao Team Leader e Gestores de Programa;
- Compartilhar os resultados com as famílias e comunidades participantes para garantir um efectivo conhecimento dos projetos e transparência;
- Realizar relatórios mensais de prestação de contas;
- Informar em reuniões com os Gestores de programa sobre as reclamações programáticas obtidas a traves dos mecanismos de prestação de contas;
- Informar aos responsáveis dos programas das incidências que afetam ao código de conduta de CARE;
- Informar ao ponto focal de Prevenção de Assédio e Abuso Sexual (PSHEA);
- Analisar sistematicamente todos os indicadores de prestação de contas noutros documentos como PDM ou avaliações de necessidades.
3ª Responsabilidade do Cargo:
- Participação em pesquisas Externas
- Apoiar na Supervisão e gestão de dados (colecta, processamento e armazenamento);
- Com base nos resultados das pesquisas, contribuir na identificação de questões e lições que possam servir de base para reflexões e melhorias no processo de desenho e implementação dos diferentes projectos.
4ª Responsabilidade do Cargo:
- Capacitação em MEAL
- Apoiar os parceiros na criação e manutenção do sistema de MEAL;
- Formar o pessoal da CARE e parceiros na utilização de métodos de M&A mais qualitativos que lhes permitam desenvolver uma compreensão mais aprofundada da situação socioeconómica prevalecente nas comunidades onde trabalham;
- Apoiar na capacitação dos parceiros sobre elaboração de histórias de interesse humano e lições aprendidas.
Requisitos
- Licenciatura em Ciências Sociais, estatística ou outra área relevante com 3 anos de experiência em trabalho social, ciências sociais, ou outro campo relevante;
- Formação em Estatística ou Ciências Sociais e larga experiência (2 anos) em pesquisa;
- Experiência em programas de resposta à emergências, preferencialmente com ONGs Internacionais (1 anos);
- Experiência de trabalho com comunidades altamente vulneráveis; (1 ano)
- Conhecimentos sólidos sobre técnicas de selecção de beneficiários (2 anos);
- Domínio de técnicas de pesquisa quantitativas e qualitativas; (3 anos)
- Experiência no uso de ferramentas eletrónicas para colecta de dados no campo; (2 anos);
- Noções sólidas na definição e implementação de mecanismos de reclamação e sugestão;
- Experiência na capacitação de organizações locais; (1 ano)
- Fluência na escrita e leitura em português. A compreensão de inglês e língua locais em Sofala e Cabo Delgado será uma vantagem.
Exigências
- Curriculum Vitae;
- Carta de Candidatura.
Nota: Só os candidatos seleccionados serão contactados. Indique a posição e o número da vaga no Email.
Sobre a Empresa
A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos. Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários. Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não procedemos por via de agentes de recrutamento.
Oferecemos um pacote de compensação competitiva e a possibilidade de construir uma carreira no sector de desenvolvimento, através de um engajamento a longo prazo e acesso aos recursos e experiência pelo mundo.
Processo de Candidatura
Endereço: Rua Carlos Pereira – Beira
Email: Mozrecrutamentos@care.org
Validade: 19/06/2020
Local: Beira – Sofala
DICAS PARA CONSEGUIR EMPREDO:
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