Vaga Para Coordenador(a) de Recursos Humanos

Vaga Para Coordenador(a) de Recursos Humanos


A Associação h2n (h2n) é uma organização não-governamental moçambicana sem fins lucrativos que oferece programas inovadores para expansão da comunicação baseada na comunidade, trabalha na divulgação de mensagens efectivas para melhoria e promoção da saúde pública, estabelece acções para promoção e defesa da igualdade de género, procura e encoraja o engajamento juvenil, estimula a participação cívica e promove o desenvolvimento da primeira infância. 

A h2n trabalha também para melhorar a qualidade de reportagens de saúde na mídia, estimulando uma mídia inclusiva e facilitando a adopção e o uso de ferramentas audiovisuais e das tecnologias de comunicação digital.

Posição: Coordenador(a) de Recursos Humanos

Coordenar todas as questões relacionadas com RH da h2n.
 

Responsabilidades:

  • Gerir e fornecer planificação estratégica de RH;
  • Administrar processos e procedimentos de RH;
  • Coordenar os processos de recrutamento, selecção, contratação e demissão; e,
  • Garantir o cumprimento da lei laboral, regulamentos de doadores e políticas internas.

Requisitos:

  • Licenciatura em administração, recursos humanos ou áreas afins;
  • Pelo menos 5 anos de experiência profissional relevante;
  • Conhecimento aprofundado dos procedimentos de RH e lei laboral; e,
  • Alto nível de organização e sistematização de processos comprovados.
 

Candidatura 

Os candidatos deverão enviar um e-mail para maputo@h2n.org.mz com o nome da posição de interesse escrita no campo do assunto, descrevendo a sua motivação num máximo de 20 linhas e anexar o CV com um máximo de três páginas e três referências contactáveis. 

O candidato que não seguir estas instruções, será automaticamente desqualificado pelo sistema. O e-mail deverá ser enviado até o dia 30 de Agosto de 2020. Os candidatos apurados na primeira fase serão contactados para uma entrevista presencial e/ou teste.

Job Type: Full Time
Job Location: Maputo


DICAS PARA CONSEGUIR EMPREDO:



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