A Associação h2n (h2n) é uma organização não-governamental moçambicana sem fins lucrativos que oferece programas inovadores para expansão da comunicação baseada na comunidade, trabalha na divulgação de mensagens efectivas para melhoria e promoção da saúde pública, estabelece acções para promoção e defesa da igualdade de género, procura e encoraja o engajamento juvenil, estimula a participação cívica e promove o desenvolvimento da primeira infância. A h2n trabalha também para melhorar a qualidade de reportagens de saúde na mídia, estimulando uma mídia inclusiva e facilitando a adopção e o uso de ferramentas audiovisuais e das tecnologias de comunicação digital.
Posição: Gestor(a) de Monitoria e Avaliação (M&A)
Sob a direcção do Director Executivo, ou de outro oficial designado e devidamente autorizado, o Gestor de Monitoria e Aprendizagem (GMA) trabalhará para estabelecer uma cultura organizacional de programação, planeamento e avaliação baseada e orientada para a evidência. O(A) GMA integra a análise de dados nas actividades do programa e estabelece um ciclo iterativo de aprendizagem adaptativa, documentação das lições aprendidas, e partilha de conhecimentos e relatórios apropriados. O(A) GMA assegura a qualidade e integridade dos dados e desenvolve ferramentas, processos e sistemas adequados destinados a recolher, processar dados e operacionalizar a informação resultante. A posição é essencial para o registo e documentação das lições aprendidas e para a adaptação às realidades operacionais, e requer uma mentalidade criativa, aberta e flexível.
Responsabilidades:
O(A) GMA gere todos os aspectos de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MA&A), bem como Colaboração, Aprendizagem e Adaptação (CAA); fornece análise e processamento de dados e informações recolhidas; serve de ponto de ligação entre gestores de programas e implementadores; acompanha a implementação de programas; e aconselha sobre actividades, intervenções e adaptações. O planeamento e a elaboração de relatórios são responsabilidades gémeas essenciais. O(A) GMA ajudará a criar uma organização orientada para os dados e o impacto.
As principais tarefas e responsabilidades da posição incluem, mas não estão limitadas a:
Monitoria, Avaliação e Aprendizagem
- Gerir as actividades diárias de monitoria, avaliação e evidência;
- Supervisionar a recolha, processamento, análise, armazenamento e aplicação de dados;
- Assegurar a qualidade e a integridade dos dados;
- Ajudar a definir indicadores e desenvolver e manter fichas de referência de indicadores;
- Assegurar relatórios apropriados, correctos e atempados sobre indicadores e resultados;
- Monitorar cuidadosamente o progresso em relação aos objectivos e alertar o pessoal e a direcção do programa para quaisquer desvios ou riscos que exijam atenção;
- Assistir na preparação de relatórios mensais, trimestrais e anuais dos doadores, dentro dos prazos estabelecidos;
- Desenvolver ferramentas, processos e sistemas destinados a produzir informação accionável;
- Participar e estar presente em reuniões de doadores e parceiros, seminários e conferências;
- Conceber e implementar investigação formativa, investigação de implementação, investigação operacional, e mecanismos eficazes de feedback;
- Gerir o pré e pós-teste dos produtos de comunicação;
- Planear e supervisionar as actividades de avaliação do desenvolvimento da organização;
- Aplicar técnicas de desenho centrado no ser humano na concepção de programas.
Gestão e Aprendizagem Adaptativa
- Estabelecer um ciclo iterativo de aprendizagem adaptativa;
- Encorajar uma cultura organizacional baseada na evidência e orientada para a evidência;
- Supervisionar a aplicação de técnicas de gestão adaptativa, incluindo a organização de reuniões de revisão mensais (internas) e trimestrais/anuais (externas);
- Se necessário, produzir artigos académicos, histórias de sucesso e outros materiais de comunicação que demonstrem o trabalho e o impacto da organização;
- Preparar apresentações a serem utilizadas em contextos internos e externos;
- Desenvolver e/ou utilizar ferramentas de apresentação e visualização de dados relevantes, incluindo a utilização activa do Power BI;
- Supervisionar a função de comunicação do dia-a-dia da organização;
- Estabelecer uma estreita ligação com as funções do programa da organização, em particular no âmbito da comunicação e da mudança de comportamento.
Como se candidatar:
Mais detalhes sobre a posição estão disponíveis no site www.h2n.org.mz. Os candidatos deverão enviar um e-mail para recruitment@h2n.org.mz com “Gestor M&A – [o nome do candidato]” escrito no campo do assunto, descrevendo a sua motivação num máximo de 20 linhas e anexar o CV com três referências contactáveis.
O candidato que não seguir estas instruções, será automaticamente desqualificado pelo sistema. O e-mail deverá ser enviado até o dia 6 de Setembro de 2020. Os candidatos apurados na primeira fase serão contactados para uma entrevista presencial e/ou teste.
Job Category: Expert
Job Type: Full Time
Job Location: Maputo
DICAS PARA CONSEGUIR EMPREDO:
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