O ICAP-Moçambique, uma Organização não-governamental que apoia a implementação do Plano Estratégico Nacional para o combate às ITS/HIV/SIDA em Moçambique em parceria com o Ministério da Saúde, pretende recrutar um profissional para ocupar a posição de Oficial de Recursos Humanos.
Local: Nampula
Resumo do Cargo
A função do Oficial de Recursos Humanos é de promover o desenvolvimento e implementação de políticas de gestão e
desenvolvimento de Recursos Humanos e manter uma estreita colaboração com empresas de gestão de Recursos Humanos com que
o ICAP estabelecer parcerias.
Principais responsabilidades:
- Apoiar na coordenação de actividades dos recursos humanos ao nível da província, incluindo com trabalhadores do ICAP, pessoal terceirizados, prestadores de serviços e voluntários.
- Trabalhar em estreita colaboração com as empresas de gestão de Recursos Humanos com quem o ICAP estabelecer parcerias, de modo a garantir o recrutamento, contratação e substituição atempados de pessoal, seguindo as necessidades das actividades do ICAP
- Apoiar no recrutamento, seleção e remuneração dos trabalhadores do ICAP, pessoal terceirizado e prestadores de serviços.
- Monitorar a gestão de assiduidade e pontualidade do pessoal terceirizados e prestadores de serviço.
- Monitorar o plano de férias dos trabalhadores, com particular enfoque para o pessoal terceirizado e prestadores de serviço
- Coordenar processos de avaliação de desempenho para o pessoal terceirizado e prestadores de serviço
- Manter organizados e devidamente actualizados os processos individuais e arquivos do pessoal terceirizado e prestadores de serviço.
- Administrar questões disciplinares referentes principalmente ao pessoal terceirizado e prestadores de serviço
- Prestar apoio aos gestores na interpretação das políticas e procedimentos de RH de acordo com a legislação laboral em vigor e o SOP
- Conduzir os processos disciplinares de acordo com a Lei do Trabalho
- Assegurar o cumprimento das políticas de remunerações e benefícios
- Assegurar a implementação consistente e uniforme das políticas e procedimentos da gestão de recursos humanos da organização
- Definir e propor acções e estratégias de melhoria do clima organizacional com impactos no perfil de cultura organizacional e de aprendizagem organizacional requerido pela missão e objectivos estratégicos do projecto
- Organizar o processo de mobilidade do pessoal em conformidade com as necessidades da organização
- Assegurar a actualização da informação relativa á criação de novos postos de trabalho ou abertura de vagas ao nível das diferentes áreas da organização.
Habilitações literárias
- Possuir formação superior em Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas afins
- Experiência, habilidades e qualificações mínimas
- Conhecimento da legislação laboral moçambicana;
- Excelente capacidade de relacionamento interpessoal, organização e trabalho em equipa;
- Comprovada experiência de pelo menos 2 anos em função similar;
- Boa capacidade de comunicação oral e escrita e fluência na língua português;
- Domínio de computador na óptica do utilizador
- Disponibilidade para viagens:
- Disponibilidade para viajar para/entre as províncias, sempre que necessário
Como se candidatar
Os interessados devem submeter as suas candidaturas com o assunto Oficial de Recursos Humanos_Nampula através do
endereço de e-mail: ICAP-Jobs-Mozambique@cumc.columbia.edu até o dia 25 de Setembro de 2020. Só os que reunirem os
requisitos serão contactados.
DICAS PARA CONSEGUIR EMPREGO:
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